Andrew: Od hráče do managementu
Je na čase představit si jednoho z nejnovějších členů stálého eSuba-management týmu. Tím je Ondřej "Andrew" Zeman, původně hráč za dnes již neexistující sekci World of Tanks. Pojďte se s námi dozvědět, jak vypadá taková cesta od postu hráče do vedení firmy.
Do eSuby jsi nastoupil jako hráč už před nějakou dobou. Přibliž prosím těm, kteří vaši sekci nesledovali, jak dávná je tahle historie a v jakém týmu jsi hrál.
Do eSuby jsem nastoupil na začátku roku 2016, kdy si mě kluci z WoT týmu chtěli vyzkoušet a nějakým způsobem zařadit do týmu. Moje hned první zkušenost s eSubou byla, když jsem se jel podívat na tehdejší finále wotkařské Wargaming ligy do Varšavy.
Šel jsi tehdy cíleně za tím, že chceš hrát v eSubě, nebo to byla spíš náhoda, že ses dostal zrovna do tohoto týmu?
Víceméně to byla spíš náhoda. Kluci z eSuby tenkrát pořádali 1v1 turnaj v pražských Holešovicích a tam se mi celkem dařilo. Po turnaji jsem klukům napsal a jim akorát vypadl hráč. To byl můj začátek v týmu eSuba.
Tvou kariéru tedy odstartovala náhoda, to si měl štěstí! A jak se ti ve WoT týmu dařilo, byl jsi spokojený?
S klukama se nám dařilo hned od začátku a brzy jsme na úspěchy v lokální sféře navázali evropskými úspěchy. Za největší highlight pak byl postup do nejvyšší evropské ligy WGL, kde jsme se drželi po 2 roky. Pak ale Wargaming přestal esport podporovat
A to byl ten moment, kdy jsi začal uvažovat o přestupu do managementu?
Víceméně to tak nějak vyplynulo ze situace. Často jsem pomáhal na eventech a bylo toho čím dál víc. Časem jsem klukům začal pomáhat i s různými projekty a přechod od hráče do managmentu dovršil přístup World of Tanks k esportu, kdy přestali podporovat esport scénu a časem už nebylo co hrát.
Co je tedy v současnosti náplní tvé práce? Alespoň tou hlavní.
Ze začátku jsem pomáhal s eventy a pomáhal klukům na gamingových akcích. Od té doby, co jsem se přesunul na fulltime, se starám o marketingové aktivity, práce s influencery a spravuju sociální sítě. Na práci v eSubě se mi líbí, že každý den přináší nové zkušenosti a je tu dobrá atmosféra.
Jak vypadá tvůj typický pracovní den? Brzké vstávání, kafe a jedeme až do večera, nebo "pohoda jazz" a jde spíš o to, abys splnil to, co máš zadané?
Každý den je jiný, ale do práce většinou přicházím mezi 9-10 a odcházím, když je všechno dodělané. Někdy je to ve 3 a někdy v 6. V práci to ale většinou rychle utíká, protože práce je pro mě zábava a hlavně se tu můžeme odreagovat například u Fify, nebo tu teď po práci hrajeme Apex.
Zní to jako idylka se super kolektivem. Je něco, co bys na své práci změnil?
Víceméně bych to nechal tak, jak to je. Práce mě baví, občas se stane, že třeba někdo z kolegů má odlišné vize, takže občas se třeba neshodneme na všem, ale vždycky se to vyřeší kompromisem.
Zakončíme to takovou malou vizí. Kde eSubu vidíš třeba za 5, 10 let? Kam míříme, čeho chceme dosáhnout a jakou roli v tom budeš hrát právě ty?
Určitě bych chtěl, aby se eSuba dostala do povědomí v Evropě. Samozřejmě to bude spousta práce a to, jací nám k tomu pomůžou hráči, není úplně moje parketa. Chci se na to ale začít připravovat. Mým úkolem bude být připraven na tuto změnu, očekávat příliv zahraničních fanoušků a přizpůsobit tomu obsah, ale zároveň si udržet fanoušky z Čech a Slovenska, kteří jsou naší neodmyslitelnou základnou a za to jim patří obrovské díky!
#modrakrev